Teambuilding. Iedereen kent het wel. Het is die gezellige middag waarbij je met je collega’s leuke activiteiten uitvoert. Je leert elkaar eens van een andere kant kennen en hebt plezier met elkaar. Superleuk, maar zorgt het voor blijvend effect of blijft het bij een leuk middagje?
Om te begrijpen wat er in een team gebeurt en of een leuk middagje zeskampen, zeilen, bowlen of chocoladeworkshop-volgen blijvend effect heeft, is het handig om te weten dat een team zich in fasen ontwikkelt en dat iedere fase zich kenmerkt door onderlinge verhoudingen en uitdagingen. Sociaal psycholoog Bruce Tuckman heeft die ontwikkelfasen ooit heel goed onderscheiden.
Nu je dit weet, begrijp je ook dat een fase zoals Storming niet zomaar met een leuke activiteit doorlopen wordt. Voor het oplossen van conflicten en het verdelen van rollen en taken is meer nodig. En je snapt ook dat een team in de eerste fase andere behoeften heeft dan een team in de vierde fase.
Het antwoord op de vraag of teambuilding een blijvend effect heeft of niet, heeft dus alles te maken met de manier waarop je de teambuilding invulling geeft, passend bij de ontwikkelfase van het team.
Mijn tip aan jou is dan ook: organiseer niet zomaar een leuke middag, maar neem een professional in de arm die het ontwikkelproces van jouw team op een goede én leuke manier weet te begeleiden.
Natuurlijk kun je hiervoor terecht bij LEV. Met onze LEV Inspiratie & Actie dag zorgen we voor blijvende impact in jouw team.
Ervaring van de klanten
Mis niks van alle nieuwe ontwikkelingen en aankomende evenementen